Никулина А. Ю., Крук М. Н., Шарок В. В., Яковлева Ю. А., Симончук В. Д. Работа в Арктике: факторы успешной адаптации и программы корпоративной социальной ответственности добывающих компаний. — СПб.: Медиапапир, 2020. — 98 с.
В монографии представлены результаты междисциплинарного исследования факторов мотивации к работе в Арктике как со стороны потенциальных работников (молодежи), так и со стороны имеющих опыт проживания и работы за Полярным кругом, а также программы привлечения кадров, которые могут предложить крупнейшие работодатели добывающей отрасли России (ФосАгро, Северсталь, Газпром нефть, Роснефть, Новатэк, Лукойл, Еврохим) и других стран Арктического Совета (Норвегия, Канада, Финляндия).
Работа представляет интерес для ученых, студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов в области управления персоналом, а также широкого круга специалистов, занимающихся исследованием проблем развития человеческого капитала в Арктике.
Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда (проект № 17-78-20145 «Социально-экономический механизм привлечения человеческих ресурсов в Арктический регион Российской Федерации») в Санкт-Петербургском горном университете.
Р е ц е н з е н т ы:
Фадеев А. М., д-р экон. наук
Хаертдинова Д. З., канд. экон. наук
На обложке: город Кировск и Хибины. Автор фото: Виталий Истомин